聘用劳动合同协议标准版模板,合同模板免费下载网站哪里找？

1、聘用劳动合同协议标准版模板

有着正式、规范的聘用劳动合同是什么样的呢?随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之1。下面是小编给大家整理的聘用劳动合同协议标准版模板，仅供参考希望能帮助到大家。static/uploads/yc/20201223/03878af1615093edfcc361404fdb2d0e.jpg"/>#聘用劳动合同协议标准版模板篇1#甲方:________乙方:________甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方1事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
1、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的公关顾问，提供专业策划、媒体传播、公关活动、活动管理等专业技术服务。
2、聘用时间。时间总计为期年，自年月日开始起算至年月日止。合同每年1签，每年期满双方重新签订。
3、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，1是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第2部分是绩效奖励，按照实际产生效果和企业收益为根据商定。
4、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第3方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;
2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第3方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间1毁握衫样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职;
7、乙方在任职期间应该遵守公司的管理皮皮制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。
8、违约责任甲乙双方任何1方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
9、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十、本合同1式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执1份。甲方：________乙方：________(签章)(签章)签订日期：　　　________年　　________月　　________日签订地点：________#聘用劳动合同协议标准版模板篇2#甲方：____________乙方：___________根据《民法典》和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。
1、合同期限本合同期限为____年，自____年___月____日起至_____年____月_____日止，其中试用期_____个月，自____年_____月_____日起至____年_______月_____日止。
2、生产任务经双方协商，乙方同意在甲方从事________工作，根据生产需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。
3、双方的权利与义务甲方的权利与义务
1、按照岗位责任制组织生产，下达任务指标，检查考核乙方完成生产任务;
2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方的报酬形式，并对乙方实施奖励或处分;
3、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产条件和必要的劳动保护用品;
4、按照有关规定，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;
6、向乙方提供必需的纤腔生活条件。乙方的权利与义务
1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;
2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;
3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;
4、服从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德，保质保量完成甲方下达的生产任务;
5、努力学习文化知识，刻苦钻研技术，保守甲方机密，爱护甲方财产，维护甲方权益;
6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德，承担应由个人负担的经济负担。
4、工作、休息时间与劳动报酬甲方根据国家法律、法规和本单位生产实际，实行工作制，合理安排乙方的工作时间和休息时间，节、假日需要连续工作的，由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。乙方完成甲方分配的生产任务后，甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：试用期每月工资________元，试用期满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低工资标准。
5、保险福利待遇本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。
6、合同的变更、解除及终止下列情况下，甲、乙双方可以变更合同内容。
1、甲方转产或调整生产任务的;
2、甲、乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;
3、由于不可抗拒因素，致使本合同无法履行的。下列情况下，甲主可以解除合同试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方机密的;乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;
6、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作，并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;
8、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，且经双方协商不能达成变更合同协议的;
9、经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。下列情况下，甲方不得解除合同
1、合同期未满，不符合上项规定的;
2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;
3、国家另有规定的按国家有关规定执行;下列情况下，乙方可以解除合同
1、在试用期内的：
2、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;
4、甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;
5、甲方有侵害乙方合同权益行为的;
6、经甲方同意，乙方需离职学习或辞职的;
7、乙方参军或出境定居的。下列情况下，乙方不利解除合同
1、由甲方出资培训、进修后，规定的工作期限未满的;
2、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。解除或终止合同的相关事项
1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的，不给予经济补偿;
2、本合同期期满，甲、乙双方劳动关系及其它1切关系自然终止，乙主应交回甲方财产，甲方不再承担乙方任何负担。
7、双方需要约定的其它事项
8、违反合同的责任因1方违反合同给另1方造成损失或损害的，由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。
9、劳动争议的处理甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议，任何1方应在_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同1式贰份，甲、乙方双方各执1份。甲方(签章)：__________________年_____月____日乙方(签章)：__________________年_____月______日#聘用劳动合同协议标准版模板篇3#甲方：法定代表人：乙方：性别：学历：身份证号码：职称：家庭住址：甲方因工作需要，聘用乙方为企业员工。经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。
1、合同期为年，自年月日起至年月日止，合同期满即终止，双方协商同意可续签劳动合同。
2、乙方在甲方从事岗位，甲方支付工资日期为每月日，年薪元。工资支付方式按甲方有关财务规定程序办理。
3、甲方为乙方提供必需的工作条件。乙方有参加甲方的企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。乙方必须遵守甲方1切规章制度，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作。
4、乙方应严守公司经营、财务、人事等机密，如有泄漏，给甲方造成较大损失的，应承担相应责任。
5、乙方应按甲方约定进行工作。但因乙方工作绩效不佳、有重大失误等给公司带来经济损失和损害公司形象者，甲方可随时解除劳动合同。
6、解除劳动合同1经核准，乙方即应立即办理工作移交手续，工作移交完毕方可办理财务结算。
7、违约责任：合同期内，未经对方同意或无正当理由，1方不得擅自解除劳动合同。1方违约给对方造成经济损失的.，应根据其后果和责任大小予以赔偿。合同的变更、解除按有关规定执行。
8、双方约定的其他事项：
1、聘用期间，乙方技术职称证书原件由甲方统1保管使用，不得挂其他单位。
2、甲方为乙方依法办理养老、医疗等社会保险，其保险费由甲、乙双方依法分担。
9、双方在履行合同中发生争议，任何1方均可向本企业劳动争议调解委员会(工会)申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。十、本合同签订后双方严格履行。未尽事项，按国家有关规定执行，本合同1式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方单位公章：乙方签字盖章：法定代表人签字盖章：年月日年月日#聘用劳动合同协议标准版模板篇4#甲方：__________巴士股份责任有限公司乙方：______________签订日期：______年___月____日乙方姓名:___________性别:______程度:______出生日期:____________住址:__________________居民身份证号码:______家庭电话:____________手机号码:____________所属街道办事处:________________________身体状况：____________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第1条本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。第2条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。第3条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关。第4条甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有1定的维修，能够独立排除1般故障;6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第5条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第6条乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。第7条乙方作息时间按不定时工作制。第8条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。第9条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。第十1条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。第十2条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十3条经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。第十4条乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同：1.被证实不符合录用条件的;2.严重违反公司规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;5.被依法追究刑事责任的。第十5条有下列情形之1，甲方可以解除本合同，但是应当提前3十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十3条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十6条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前3十日向驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十7条乙方解除劳动合同，应当提前3十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第1款解除劳动合同。第十8条有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第十9条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前3十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第2十条甲乙双方任何1方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。第2十1条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人1方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十5日内，向人民法院提起诉讼。第2十2条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。第2十3条本合同1式贰份，甲、乙双方各持1份。甲方(盖章)签订日期年月乙方(签章)日#聘用劳动合同协议标准版模板篇5#甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同期限本合同期限为____年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。
2、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
3、劳动报酬每天工作____小时，上4天白班休息两天，上4天夜班休息两天。第1个月为实习，工资____元，转正后，月工资____～____元。多劳多得。
4、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到1次罚款____元，无故旷工1天，罚款____元。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
5、其他乙方签合同时交押金1000元，3个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。本合同1式两分，甲乙双方各执1份，双方签字后生效。甲方(公章)：________乙方(公章)：________法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：________20__年__月__日20__年__月__日#聘用劳动合同协议标准版模板篇6#合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日甲方：乙方：广州__服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：
1、合同期限
1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从2x年月25日到2x年月24日。
2、薪资待遇
1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。
2、乙方成为甲方的中级讲师后，5十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7。5分，则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后5十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7。5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。
3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有元的基本工资;并在成为高级讲师的5十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后5十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。
4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有25元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8。5分，则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后1百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8。5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。
5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时1次性发放。
3、甲方的权利和义务
1、甲方享有下列权利：1)对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。2)根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。3)依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。
2、甲方履行下列义务：1)、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到50元(伍仟圆人民币整)以上。2)、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。
4、乙方的权利和义务
1、乙方享有的权利1)向各级领导人提出批评建议权;2)依法辞职;3)享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;
2、乙方履行下列义务1)热爱企业，热爱本职工作。2)服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度;3)爱护公司财物;保守公司秘密;4)不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务
5、劳动报酬及福利待遇
1、公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。
2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。
3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。
4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。
6、聘用合同的终止、解除及违约责任
1、下列情况之1者，甲方可以解除劳动合同。1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的;2)乙方违反或不履行聘用合同的;3)因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成1定后果，根据公司条例予以辞退的;5)乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的;6)被国家政法部门依法追究刑事责任的;7)乙方患病不能从事本职工作的;8)甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。
2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何1方解除劳动合同，必须提前1个月以书面形式通知对方;
4、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
7、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，任何1方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。
7、本合同1式2份，甲乙双方各持1份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：(单位盖章)乙方：(签字)年月日年月日#聘用劳动合同协议标准版模板篇7#聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商1致的原则，达成以下协议：
1、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于_____________部门从事________________工作。
2、协议期限自20年月日至20年月日止，为期年。
3、工作时间(1)聘方每日工作10小时，每周工作70小时(星期1～星期日)部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。(2)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，1般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时。加班加点每月不超过3十6小时。(3)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
4、工资(1)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元;
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按1定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。>(2)聘方每月15日为发薪日。
5、工作纪律受聘人在协议期内应努力做到：(1)遵守聘方制定的各项规章制度。(2)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。(3)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。(4)按时完成聘方指派的工作任务。(5)积极服从上级主管的工作调动。(6)爱护聘方的财产。(7)遵守国家和地方有关_政策。(8)甲方有权利对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚。
6、协议的变更、解除、重新订立和终止(1)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动协议因协议其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动协议。变更后的协议或协议条款经双方盖章或签字后生效。(2)有下列情形之1的，聘方可以随时解除聘用协议：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;
4、受聘人未经聘方许可，违反第7条第
2、3款工作纪律的;
5、受聘人被依法追究刑事责任的;
6、法律、法规规定的其他情形。(3)有下列情形之1的，聘方可以解除聘用协议，但应当提前3十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。(4)有下列情形之1的，聘方不得依据本条第3款的规定解除聘用协议：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。(5)有下列情形之1的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用协议：
1、在试用期内的;
2、聘方未按照聘用协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、法律、法规规定的其他情形。(6)有下列情形之1的，聘用协议自行解除：
1、聘方依法宣告破产;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。(7)乙方在本正式协议履行期间在不说明任何原因的情况下自行离职，则视其为放弃当月薪水;乙方辞职必须提前30天通知甲方，并工作满1个月后方可离职，否则应承担违约责任。本协议1式两份，甲乙双方各执1份。甲方(盖章)____________代表人(签字)____________电话：_______________________________年_______月______日乙方(签字)______________身份证号：__________________电话：_______________________________年_______月______日##。

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3、借款协议书范本

出借方：＿＿＿＿＿＿＿＿； 借款方：＿＿＿＿＿＿＿＿； 担保方：＿＿＿＿＿＿＿＿。 3方经过充分协商，特签订本合同。 第1条 自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，由出借方提供借款方借款计人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。还款计划如下： 第2条 出借方应按期、按金额向借款方提供贷款，否则，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金，违约金数额的计算，与逾期借款罚息同。 第3条 借款利率，按银行贷款现行贷款利率。如遇调整，按调整的新利率和计息办法计算。 第4条 借款方保证按本合同所订期限归还借款本息。否则,按中国人民银行延付款计算办法计算罚息。 第5条 借款方的借款由担保人用＿＿＿＿＿＿＿作担保,担保期限为＿＿＿＿＿＿＿,担保范围为为借款方偿还本息和逾期罚息。 第6条 借款到期后，如借款方不按期归还本息时，由担保单位（或担保人）依法承担连带责任。 第7条 补充条款（争议解决方式等） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿。 第8条 本合同1式4份，出借方和借款方各持正本1份，担保方1份。 第9条 本合同经双方签字之日起生效。 出借方：＿＿＿＿＿＿＿＿（章） 代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（签字） 借款方：＿＿＿＿＿＿＿＿（章） 代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（签字） 担保方：＿＿＿＿＿＿＿＿（章） 代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（签字） 签约日期： 签约地点： 确定是哪儿都能找到借款协议书范本，原因是借款协议书范本很容易找的，而且借款协议书范本现在也不是太难找。关于找具体的借款协议书范本，我建议你到这里看看借款协议书范本，之所以这里的借款协议书范本比较全，其他地方的借款协议书范本网，可能不如这里的借款协议书范本全面，确定是哪儿都能找到借款协议书范本，原因是借款协议书范本很容易找的，而且借款协议书范本现在也不是太难找。关于找具体的借款协议书范本，我建议你到这里看看借款协议书范本，之所以这里的借款协议书范本比较全，其他地方的借款协议书范本网，可能不如这里的借款协议书范本全面。

4、室内装修设计合同协议范本

对于不了解装修的业主来说，签订装修设计合同时，总是不能很好地把握住合同的重点内容。想要顺利地签完合同，这5大要点就不得不注意。
1、注意设计收费的面积设计师收费都是按面积计算的，这里需要注意房屋的3个面积概念，也就是建筑面积、使用面积和套内建筑面积。业主们在签订设计合同时，1定要注意设计收费的计算方法，注意对应的面积是否正确，不要弄错这3个面积的概念，防止不小心被多收费。
2、注意设计费用的支付方式在合同中，业主应该和设计师约定好设计费用的支付方式，1般来说，设计费用是分4次卜兄支付的，第1笔设计费用在签订合同后、测量房子前就要支付了，1般是设计总价的20%到25％或者是1000元左右的预付款。第2笔设计费用在初步的方案确定后败改支付，费用是设计总价的50％。第3笔费用在设计阶段图纸确认后支付，费用是设计总价的20％。最后1笔设计费用，在确认完全套设计图纸后付清。
3、确定效果图是否另收费有些不正规的设计合同里，会针对效果图另外要求，如果业主想让设计师出效果图，必须以1张几百元的费用来支付，这主要是因为设计师的收费已经较低了，如果再送效果图，设计师的整个成本就高了。其实，通常在设计总价利润还不错的情况下，设计师都会依据设计构思送业主1到2张主要区域的效果图。业主应该在签订合同时和设计师协商好效果图是附赠还是付费，然后再签字。
4、明确设计图纸的种类在合同中，要注明设计师所制作的图纸内容，因为有些设计合同对图纸的要求比较模糊。1般来说，1套完整的图纸应该有原始测量图、墙体改建图、平面布置图、顶面布置图、电气施工图水管走向图、现场制作家具尺寸图、立面图以及各个接点图剖面图等。如果不在合同里面注释仔细，很容易让1些设计师有了偷工减料的机会，而图纸不全很可能就会影响到以后家居的施工质量。
5、规定制作图纸的期限设计师在测量房子后，就需察弊判要做出初步的设计方案，确认完初步的设计方案后，就要制作第2阶段的设计图纸，最后就是制作全套的设计图纸以及主要装饰材料的清单。在这3个阶段中，业主和设计师要商量确定1个提交图纸的期限，通常公寓房的图纸制作大致在7天左右，别墅等大面积的住宅期限的要求可以适当延长。有了期限的要求，对设计师就起到了1个约束的作用，业主也就能够更好地保障自己的利益。（以上回答发布于2016-05-27，当前相关购房政策请以实际为准）全面及时的楼盘信息，点击查看。

5、商品房买卖合同补充协议范本

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6、合伙人股权分配协议模板

法律分析：

合伙人股权协议书范本

甲姓名：性别：年龄：身份证号码：

乙姓名：性别：年龄：身份证号码：

丙姓名：性别：年龄：身份证号码：

1、合伙经营项目和范围：主要经营会展行业及销售

2、合同期限至年月日起至年月日止共()

3、出资金额方式、现金：

(1)、合伙人：出资人民币()元

(2)、合伙人：出资人民币()元

(3)、伙人：出资人民币()元

4、本次合伙出资共计人民币()元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，如出现亏损合伙人要求撤股，撤股的合伙人须承担亏损金额的50%，方可撤股。

5、盈余分配与债务承担，合伙人各方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈谨中亏。

(1)、盈余分配：以百分比分配，甲方34%乙方33%丙方33%

6、合伙企业的亏损及债务的承担方式如下：

(1)、合伙人投资成本全部回收以前形成合伙企业债务及亏损由各合伙人按出资比例分担。

(2)、合伙人投资成本全部回收以后形成合伙企业债务及亏损由各合伙人平均分担及各自承担3分之1的债务额度。

(3)、合伙企业不能清偿到期债务的合伙人承担无限连带责任，清偿数额超过本协议规定其亏损分担比例的，有核斗权向其他合伙人追偿，各合伙人任何1方对外偿还后其余各方应当按比例在10日内向相关合伙人清偿自己应负担部分

7、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动，合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务

8、合伙人有下列情形之1的，经其他合伙人1致同意可以决议将其除名：

(1)、为履行出资义务。

(2)、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失。

(3)、执行合伙事务时有不正当行为。

(4)、损害合伙企业的行为。

9、合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，从继承开始之日起取得该合伙人企业的合伙人资格

十、合伙人退伙：退伙人对其与其退伙前的原因发生的合伙

企业债务承担无限连带责任，合伙人退伙时，合伙企业财产少于企业和伙债务的，退伙人应当按照实缴出资比例分配、分担。

十
1、入伙

(1)、新合伙人入伙必须经群体合伙人同意承认并签署本合伙协议。

(2)、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任，入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

十
2、主要责任分担：所有合伙人共同承担合伙企业的1切责任与风险。

合伙人签字：

法律祥氏山依据：

《中华人民共和国公司法》 第1百9十8条 违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本 的公司，处以虚报注册资本金额百分之5以上百分之十5以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以5万元以上5十万元以下的 罚款;情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。