家政公司如何评估员工的绩效?

1. 绩效考核
2. 绩效评价
3. 绩效评估
4. 绩效管理

绩效考核

• 评估员工在特定时间点的绩效表现。
• 通常用于定期绩效评估。

绩效评价

• 与绩效考核相似，但更全面。
• 包括员工在多个时间点的绩效表现。
• 通常用于绩效评估或晋升。

绩效评估

• 与绩效考核和绩效评价相似，但更深入。
• 包括员工在多个时间点的绩效表现，以及对特定绩效指标的评估。
• 通常用于晋升或招聘。

绩效管理

• 与绩效考核、绩效评价和绩效评估相似，但更持续。
• 包括员工在多个时间点的绩效表现，以及对绩效目标的跟踪和评估。
• 通常用于绩效管理。