怎么样选择好的育儿嫂？德阳家道家政的育儿嫂怎么样？如何选择好的育儿嫂

1、怎么样选择好的育儿嫂？德阳家道家政的育儿嫂怎么样？

想选择好的育儿嫂，德阳，加到家政的育儿嫂怎么样？这个就要看他的简历，还有精力，还有客户对她的反馈，只能从这些看，不然的话，你也只能去用了，才知道望采纳，谢谢。

2、如何选择好的育儿嫂

而且，要有爱心，喜欢小孩子。很多年轻父母都喜欢选择成熟稳健的育儿嫂，这样的育儿嫂比较有经验。而且，育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。 针对宝宝到4个月，开始用人的服务需求，育婴嫂服务有点类同月嫂服务，除了护理新生儿，也要关注产妇护理。目前，育儿嫂服务的标准很高。通过育儿嫂对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，育儿嫂不断提高婴儿认知能力和语言能力育儿嫂的身体要健康。育儿嫂家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说。 另外，育儿嫂的职责还包括:育儿嫂精细动作训练，对婴儿进行人格及社会行为训练，培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并都是非常危险的。所以，时候必须要先查看其健康证，决不能不当1回事。 正确包裹婴儿。 其实，育儿嫂的工作1般集中在科学育儿上，因此，育儿嫂的收费标准和月嫂就有1定的差别。当宝宝满月，产妇身体基本复原之后，育儿嫂就不必再继续请月嫂了，这时给宝宝请1名有针对性、更经济、更科很多人以为就是1个工种。 小背心家政邓老师为您解答!

3、如何选择1个好的育儿嫂

您好！

1、详细了解育儿嫂是否接受过专业化、系统化培训；是否有出示的健康证明；是否具有1定的母婴护理专业理论和专业知识、工作经历、服务内容等。

2、如果条件允许，尽量选择从业经验丰富、较高级别的服务人员，此类人员的性价比较高。 希望帮到您。

4、怎么挑选好的育儿嫂

1、首先挑公司:千万不能选中介(除非你不怕哪天你宝宝失踪),1定要选正规的育婴公司,就是你每月交钱给公司,然后公司再每月发薪水给阿姨的那种.然后,虽说人人都知道要挑规范的有实力的,不过育婴公司整个行业就那样,都是隐藏在居民楼里.那么怎么判别它们的实力大小? 直接看它们能提供的阿姨人数,实力强的旗下阿姨人数当然多,2是注意公司的年头有多久,这很重要.育婴公司只要出1起大事,那这公司肯定只有关门.

2、价位上筛选:选该公司第2高的价位,性价比最高.直接挑第1高价位的,好处是风险要小坏处是会有很大几率成冤大头;第3价位的基本不用考虑. 说说我的例子吧.我最开始用的就是最高价位3600的阿姨,后来处久了,才知道这些公司不是说固定3600岗有10位阿姨,2800岗有30位, 2100岗有20位,而是看市场需求量,随时变动的,来了客户要3600的阿姨,如果当时刚好有以前就是3600岗的阿姨,当然首推她们给你,如果没有,可别指望人家那么诚实告诉你说只有2800岗的了,当然是直接从现有2800岗的阿姨中推几个给你挑.你领回家用,认可她了那么她就变成3600价位的了,没得到认可退回去再换,公司也不亏.换句话说:如果你当时选择要2800的阿姨,公司也是给你这几个人让你挑. 当遇到很不满意的阿姨,要勇于跟公司吵,但只跟能解决问题的人(她们头和管事的)吵.大吵过来,她们再主动派过来的阿姨通常就是不错的了.想想:如果你有个很难缠的客户因产品质量问题你们大吵,而你又想留住这个长期客户,那么你还会换个次品给他吗?

3、面试阿姨: 1问背景,首选下岗职工,毕竟她们的眼界和知识面比农村的高,而且被管理意识强,不过吃苦耐劳做家务肯定不如农村的,而且都还比较挑剔户主,不过我们是找育儿嫂而不是家政工; 2是问她们的家庭情况,首选家庭和睦非离异的(离异的责任感大部分都不如有家有口的强); 3是问她的子女现状,首选小孩在读大学的;后两点换个角度说也是她们经营自己家庭做妈妈的业绩,是对她们基本素质最好的评估; 以上3条基本背景,看似无用,其实很重要,因为阿姨将要和你相处到宝宝3岁,3年的时间她就是你家庭的1份子,她的本性甚至比她的专业技能更重要,育儿理念可以通过相互交流而达成1致,技能也可以提高,但她基本的责任心/品行/是否诚实可靠则是无法改变的; 4问育儿经验,最重要的是其中带得时间最长的小孩是多久? 如果2年以上,基本后面就不用问了,直接带走.前提是答案是真实的;为了鉴别答案真实性,可以前面先铺垫几个问题,育儿年限,总共干了几年,总共带了几个小孩,然后自己1加减乘除不就出来了嘛.当然再补充问她带小孩时间最长的这家的基本情况,看是否跟自家差不多; 包括问这个小孩的不同阶段的问题,以辨别她是否真带了那么长时间. 5问具体的事情,譬如让她描述下她带小孩的1天等....这需要妈妈自己先多看育儿书,功课做足,才有辨别力。

5、怎样挑选1个好的育儿嫂

首先在选择育儿嫂前要关注两大点

1、育儿嫂的工作范围是哪类的什么都不做型--不做副食品、常规训练、日常教导、洗衣服、洗澡等工作；选择性做型--依照个人感觉来决定哪些要做、哪些不做；什么都做型--只要跟孩子有关的，1律主动完成；智慧型--除了应做的之外，还会引导家长去做。 由此可见，最好的育儿嫂应当是智慧型的。

2、是否接受专业训练是否受过专业训练也是父母寻找好的育儿嫂的依据之1。而且受过专业训练的保姆在照料幼儿时是否抱有专业的态度，也是我们挑选保姆时须多加注意的。

6、怎样挑选1个好的育儿嫂？

选择育儿嫂大体上分4个步骤： 　　

1、育儿嫂的工作范围是哪类的什么都不做型--不做副食品、常规训练、日常教导、洗衣服、洗澡等工作；选择性做型--依照个人感觉来决定哪些要做、哪些不做；什么都做型--只要跟孩子有关的，1律主动完成；智慧型--除了应做的之外，还会引导家长去做。最好的育儿嫂应当是智慧型的。1位保姆是否优秀并不完全取决于是否受过专业训练，而应从多方面考量，如保姆是否喜欢小孩；教养方式是否恰当；维持的育儿环境是否整洁、安全；对孩子的用心程度如何等。 　　

2、不同年龄层宝宝的不同育儿嫂需求根据宝宝发育阶段的不同，对育儿嫂的需求也就不同。有专家表示，看护人对1岁前宝宝的影响是最为深远的，但因为宝宝还不太会表达，所以在行为上的表现要稍后才能看得出来。

3、最好还是通过以下渠道来找育儿嫂： 　　1 通过亲友介绍 2 询问邻居或者认识的医护人员 3 从各地区的人才市场或保姆机构查询1 实地拜访深入了解第1次面对面接触后，雇主可以将育儿嫂约到家中，让她了解育儿的具体环境和宝宝的状况；进1步观察并了解保姆本身的条件、育儿知识。 　　 建议与育儿嫂签订合同，希望通过合同上的约定内容，让劳雇双方都有依循标准。