南京市板桥小学招聘教师启事中提到聘用制教师，它和编制教师有什么区别？南京为什么好多招聘启事是骗钱的啊、怎么报案啊？
1、南京市板桥小学招聘教师启事中提到聘用制教师，它和编制教师有什么区别？
签合同的，交社保，用医保卡，退休了拿社会统筹的退休金，钱很少，性质就和普通的国企相似。有编制的就是事业单位相似，不是社会社保，是体制内的社保，自己交的少都是公家交，公费医疗，退休金比在职的工资高。精简的说，就是体制外与体制内的差距，体制外的人肯定没有体制内的人待遇好。
2、南京为什么好多招聘启事是骗钱的啊、怎么报案啊？
这种案件，1般是不受理的，就算受理了，也没结果，想要结果，你还得花更多的钱打官司，到头来反而不值了，而且说不定诈骗人的电话号码已经停机，或者是用假身份证注册的，这件事你只能认栽了，吸取点经验
下次遇到类似情况，不要在网上找中介，如果真找了中介，你需要问清中介相关信息，特别是当你跟你中介对话时，对方的语气就能在很大程度上体现出这个中介到底是不是骗子，从你发的截图就很简单的看出，这个中介有问题，所以温馨提醒你，下次别犯这个错误了，损失的点钱是小，别气坏了身体，吃1堑长1智，希望你能找个好工作。
3、在南京如何招聘保洁人员
去招聘市场办理相应手续，公开招聘录取待遇，工作性质，需要人员条件等。
需要做保洁人员看到招聘启事！与招聘单位联系，面试合格即可进入试用期。试用期满签订劳动合同，缴纳社保！。
4、2023年上海市医疗急救中心招聘启事？
上海市医疗急救中心始建于1951年，是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位，是市卫健委直属唯1的市级院前急救医疗机构，主要承担市民日常院前医疗急救服务、突发事件医疗应急救援、各类国际国内重大活动和重要会议医疗保障以及专业和市民普及性医疗急救培训等职责。
为适应院前医疗急救业务快速发展需要，进1步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘院前急救医师岗位。
1、招聘数量及要求
1、招聘数量：40名
2、招聘要求：
(1)应届临床医学、急诊、麻醉、中医等专业，本科及以上学历。
(2)历届具有执业医师资格,本科及以上学历,临床专业(执业范围为内科、外科、急救医学等)，取得《住院医师规范化培训合格证书》人员优先。
(3)年龄35周岁及以下，身心健康。
(4)遵纪守法，工作认真仔细，责任心强，具有团队协作精神。
(5)外省市社会人员，须持有上海市居住证1年以上(在有效期内)，计算截止时间为2023年12月31日。
2、招聘办法
1、报名
本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其它资格证书等材料以邮件形式发送至shanghai_120@***.com。
报名时间：即日起至2023年6月30日(招满即止)。
2、资格审查
上海市医疗急救中心根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，择优通知面试及相关考试。
3、笔试和面试
由上海市医疗急救中心根据报名职位要求组织笔试，根据笔试分数由高到低按1:5比例排序确定进入面试人员名单。
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、实际操作等多种方式进行。
4、身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例计算出总成绩，按照总成绩由高到低确定拟录用人员进行体检。
体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，至2级甲等以上医疗机构进行体检。
5、考察
由上海市医疗急救中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局相关网站公示，公示时间为7个工作日。
公示无异议，报上级主管部门上海市卫健委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
3、相关待遇和其他事项
上述人员1经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
4、联系方式
联系人：陈老师、倪老师
邮箱：shanghai_120@***.com
联系电话：021-2****
732、021-2****816
监督电话：021-2****768
上海市医疗急救中心
2023年03月10日
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5、南京市板桥小学招聘教师启事中提到聘用制教师，它和编制教师有什么区别？
签合同的，交社保，用医保卡，退休了拿社会统筹的退休金，钱很少，性质就和普通的国企相似。有编制的就是事业单位相似，不是社会社保，是体制内的社保，自己交的少都是公家交，公费医疗，退休金比在职的工资高。精简的说，就是体制外与体制内的差距，体制外的人肯定没有体制内的人待遇好。
