选择家政公司的保姆要有什么标准,在家政公司找保姆的话我应该注意点啥呢？
1、选择家政公司的保姆要有什么标准
1、从事家政服务工作的保姆应具备以下条件： (1)年满16周岁，有民事行为能力和服务技能; (2)受过初中或同等学历教育; (3)有合法的身份证件; (4)身体健康，持有县级(含)以上医院的体检合格证明。
2、家政服务人员应当如实向经营者提供本人身份、学历、健康等资格证明及其他有关资料。
3、家政服务人员要逐步做到持职业资格证书上岗。 按照家政服务人员的服务技能水平，应划分出初、中、高不同等级，取得差别的劳动服务报酬。
4、家政服务人员有权要求经营者与其签订书面劳动合同，了解合同内容，享有法律赋予劳动者的权利。经营者和消费者变更家政服务内容应征得家政服务人员的同意。
5、行为准则 (1)遵守国家各项法律、法规和社会公德;执行公民道德建设实施纲要，自尊自强，爱岗敬业;遵守企业各项规章制度，维护经营者和消费者的合法权益。 (2)遵守职业道德，尊重消费者生活习俗，主动适应消费者，视消费者如亲人，不虐待所照看的老、幼、病、残人员;不泄露消费者隐私;不参与消费者家庭及邻里的矛盾纠纷，不传闲话，以免激化矛盾;不向消费者借钱或索要财物;在离开消费者家庭时，要主动打开自己的包裹让其检查，以示尊重。 (3)遵守合同条款，不无故违约，不无故要求换户或不辞而别。如与消费者发生矛盾，出现消费者侵犯家政服务人员合法权益，或变更服务地址、服务工种等，无论何种原因家政服务人员均应先行告知经营者，不要擅自处理。 (4)努力学习服务技能，完成经营者和消费者安排的工作任务。对不会使用的器具，未经经营者指导和消费者允许不要使用。未经消费者同意不使用其通讯工具和电脑等设备。 (5)保证自身和消费者的安全。不要与异性成、青年人同居1室;不带亲朋好友在消费者家中停留或食宿;不擅自外出或夜不归宿，如有特殊情况不能按时返回，要征得消费者同意;要注意防火、防盗.。
2、在家政公司找保姆的话我应该注意点啥呢？
他家还是可以的，而且在北京这边也开了这么多年的家政公司了，没事的。
3、在武汉家政公司请保姆,应该注意些什么?应该怎么请比较划算?
老兄,我找保姆的时候也是和你1样,不知道该找那个家政公司的好,但比较幸运的是我找到合适的了,我把我找保姆的经验告诉你吧.首先你必须要在正规的家政公司找人,现在的黑家政太泛滥了.怎么才能找到正规的家政公司呢.我可以告诉你1个很简单的办法,直接在百度搜索"武汉家政",在第1页除去推广的,然后1家1家的浏览,找到电话后,每1家都联系,俗话说货比3家,每1家都进行实地考察,各个方面都对比1下,综合分析,会找到合适的.最好不要找推广的.反正我是不怎么相信推广的.预祝你找到合适的.。
4、在家政公司找保姆应注意些什么?
1定记住签合同 甲方:XX服务中心 (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 为了维护双方的合法权益，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经充分协商，特签订本协议:
1、雇用人员及工作内容: 经乙方面试合格，乙方同意雇用甲方家政服务员: 从事家政服务工作，其具体工作要求为:
1、
2、
2、雇用时间: 从 年 月 日起至 年 月 日止。或合同中约定之解除及终止的条件出现时为止。
3、雇用工资及支付方法:
1、 经双方协商，乙方同意支付甲方该员工正式工资为(大写) 元/月， 管理责任金 元/月，乙方应于每月 日准时向甲方支付。同时，乙方在签约当时应向甲方交纳服务人员月工资标准相同数额的责任担保押金 元和当月管理责任金 元，如乙方无故不发服务人员工资或违反本协议，则甲方可以在责任担保押金和管理责任金中抵扣，不足部分乙方要另行补足。甲方服务人员工资由甲方支付，不与乙方发生任何关系，如乙方未按时向甲方承付工资或直接向甲方服务人员支付工资，则视为乙方违约，本协议自行终止，甲方除保留索赔的权利外，并慨不负任何责任。
2、 本协议1经签订，即视为雇用关系成立和介绍业务成功，乙方应当即支付甲方报名登记手续费 10元/人次以及介绍服务费80元/人次，共计人民币90元整(每人次费用标准)，1经收取，概不退还。如甲方本次安排的服务人员不适应乙方的环境和工作，乙方必须在半个月内及时提出，甲方可免费调换服务人员，逾期，将另行收取费用。
3、甲方收取乙方每月上交的管理责任金后，即承担家政服务人员在乙方时的疾病医疗和意外伤害的保险责任，如乙方没有及时交纳，即视为违约，乙方不但要承担以上保险责任，还要负责赔偿甲方其他责任，同时，甲方有权在押金中扣除。
4、其他责任:
1、 乙方聘请甲方服务人员后，应尊重甲方人员，平等对待，不得歧视和虐待，如不满意该服务人 员，可直接与甲方联系，进行人员调整，调整费用按甲方收费制度收取。
2、 乙方在服务人员到家后，有义务详细交待应做及应注意的事项，并教会服务人员使用家用器具 和电器，并当面提出工作要求，并用纸认真写好，交待清楚，以便服务人员能迅速、稳妥地开展工作。
3、 为使甲、乙双方均无后顾之忧，服务人员要求参加人身意外伤害和疾病保险。对不愿参加保险 的服务人员，乙方应配合甲方采取行动，强制保险，否则，1切责任自负。
4、 根据国家《劳动法》有关规定，乙方应每月给予服务人员至少3天的假期，具体假期可根据实 际情况灵活安排，超过假期可以扣除等量日工资，如请假时间过长，乙方可要求甲方调整人员，另行调整服务人员的，甲方只收取50%介绍服务费40元，登记费免收。
5、 乙方要随时将现金和贵重物品妥善保管好，不要盲目相信任何人，如因乙方原因造成损失者， 1切责任由乙方自负。如服务人员有偷盗等违法行为的，由执法机关处理，甲方不负连带负责。如甲方服务人员不慎损坏乙方物品的，甲方负责协调乙方与服务人员协商赔偿。
6、 甲方已明确规定服务人员在服务期间不得带亲朋在雇主家作客、留宿。如出现上述情况，乙方 可与甲方联系，当即处理(但雇主主动邀请的除外)。
7、 乙方或其家庭人员如与甲方服务人员发生不正当感情纠纷问题，1切后果自负，甲方也有权追 究乙方责任;有违法犯罪行为的，甲方将代表服务人员依法追究乙方责任。
8、 甲方对家政服务人员，有详细管理及奖罚制度，欢迎乙方对甲方工作提出宝贵的建议，甲方将 酌情予以感谢。 以上协议1经签订，即具法律效力，双方必须共同遵守，违者，将追究1切责任。 本协议1式两份，甲、乙双方各执1份。 甲方:(签字) 乙方:(签字) 年 月 日。
5、去家政公司找个保姆1般需要付多少中介费？
1般1千以上，但是最好具体找多家公司，中介比较协商1下，并签订合理合同，避免以后发生不必要的纠纷。找保姆需要注意以下几点： 1. 1般情况下保姆有几个来源：家政公司、熟人介绍、网上寻找、劳务市场等。最好选择有地方能够介入和保障的方式，其中我认为最好的方式是通过家政公司寻找保姆，当然要选择规模大、口碑好的公司。2. 无论你的保姆是从哪里找来的，你都不要盲目地相信对方提供的保姆信息，因为其中都有可能存在欺骗或者误差，安全起见1定要自己进行1下背景调查。3. 个人信息这块主要是考察保姆个人的具体情况，看是否符合自己的要求，1般情况下从以下几个方面去考虑：保姆年龄范围；工作经历和掌握技能；健康情况。4. 找保姆不比在公司做招聘来得简单，如果找到1个不合适的保姆，将给你带来长期、持续的影响和困扰。所以，要把前期的工作尽量做的充分、仔细，如果找到了对的人，那对你的生活将有非常大的帮助。5. 最好在开始工作之前要见1见保姆本人，和她交谈1下，如果有时间还可以让她大概展示1下她的手艺和本领。
6、在家政公司找保姆应注意些什么？
1定记住签合同 甲方：XX服务中心 (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 为了维护双方的合法权益，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经充分协商，特签订本协议：
1、雇用人员及工作内容： 经乙方面试合格，乙方同意雇用甲方家政服务员： 从事家政服务工作，其具体工作要求为：
1、
2、
2、雇用时间： 从 年 月 日起至 年 月 日止。或合同中约定之解除及终止的条件出现时为止。
3、雇用工资及支付方法：
1、 经双方协商，乙方同意支付甲方该员工正式工资为（大写） 元/月， 管理责任金 元/月，乙方应于每月 日准时向甲方支付。同时，乙方在签约当时应向甲方交纳服务人员月工资标准相同数额的责任担保押金 元和当月管理责任金 元，如乙方无故不发服务人员工资或违反本协议，则甲方可以在责任担保押金和管理责任金中抵扣，不足部分乙方要另行补足。甲方服务人员工资由甲方支付，不与乙方发生任何关系，如乙方未按时向甲方承付工资或直接向甲方服务人员支付工资，则视为乙方违约，本协议自行终止，甲方除保留索赔的权利外，并慨不负任何责任。
2、 本协议1经签订，即视为雇用关系成立和介绍业务成功，乙方应当即支付甲方报名登记手续费 10元/人次以及介绍服务费80元/人次，共计人民币90元整（每人次费用标准），1经收取，概不退还。如甲方本次安排的服务人员不适应乙方的环境和工作，乙方必须在半个月内及时提出，甲方可免费调换服务人员，逾期，将另行收取费用。
3、甲方收取乙方每月上交的管理责任金后，即承担家政服务人员在乙方时的疾病医疗和意外伤害的保险责任，如乙方没有及时交纳，即视为违约，乙方不但要承担以上保险责任，还要负责赔偿甲方其他责任，同时，甲方有权在押金中扣除。
4、其他责任：
1、 乙方聘请甲方服务人员后，应尊重甲方人员，平等对待，不得歧视和虐待，如不满意该服务人 员，可直接与甲方联系，进行人员调整，调整费用按甲方收费制度收取。
2、 乙方在服务人员到家后，有义务详细交待应做及应注意的事项，并教会服务人员使用家用器具 和电器，并当面提出工作要求，并用纸认真写好，交待清楚，以便服务人员能迅速、稳妥地开展工作。
3、 为使甲、乙双方均无后顾之忧，服务人员要求参加人身意外伤害和疾病保险。对不愿参加保险 的服务人员，乙方应配合甲方采取行动，强制保险，否则，1切责任自负。
4、 根据国家《劳动法》有关规定，乙方应每月给予服务人员至少3天的假期，具体假期可根据实 际情况灵活安排，超过假期可以扣除等量日工资，如请假时间过长，乙方可要求甲方调整人员，另行调整服务人员的，甲方只收取50％介绍服务费40元，登记费免收。
5、 乙方要随时将现金和贵重物品妥善保管好，不要盲目相信任何人，如因乙方原因造成损失者， 1切责任由乙方自负。如服务人员有偷盗等违法行为的，由执法机关处理，甲方不负连带负责。如甲方服务人员不慎损坏乙方物品的，甲方负责协调乙方与服务人员协商赔偿。
6、 甲方已明确规定服务人员在服务期间不得带亲朋在雇主家作客、留宿。如出现上述情况，乙方 可与甲方联系，当即处理(但雇主主动邀请的除外)。
7、 乙方或其家庭人员如与甲方服务人员发生不正当感情纠纷问题，1切后果自负，甲方也有权追 究乙方责任；有违法犯罪行为的，甲方将代表服务人员依法追究乙方责任。
8、 甲方对家政服务人员，有详细管理及奖罚制度，欢迎乙方对甲方工作提出宝贵的建议，甲方将 酌情予以感谢。 以上协议1经签订，即具法律效力，双方必须共同遵守，违者，将追究1切责任。 本协议1式两份，甲、乙双方各执1份。 甲方：(签字) 乙方：(签字) 年 月 日。
