北京找保姆需要注意什么？有木有人推荐几个信得过家政公司，服务速度快的，现在急需要，找保姆就是要快啊！,家里找保姆需要注意些什么？

1、北京找保姆需要注意什么？有木有人推荐几个信得过家政公司，服务速度快的，现在急需要，找保姆就是要快啊！

选个好的家政公司不容易，1定要找个靠谱，有信用、服务态度好、快的公司，我就知道1个叫：家事无忧家政公司，它在北京有5个分部，分别在立水桥、朝阳北路、中关村、广渠门、西客站，有需要的朋友可以看1下，阿姨资源也很丰富！。

2、家里找保姆需要注意些什么？

工作经验：无论应聘什么工作，工作经验都是重中之重。阅历丰富，工作起自然就上手快，阅历浅，工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业，经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。2. 是否受过专业培训：保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训，有些保姆岗位是否具有专业的从业证书，如：月嫂、育儿嫂等；确定保姆是专业上岗人员，而不是不懂行的外行从业人员。3. 薪资待遇要求、休假： 工资待遇1定要提前沟通好，保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周末双休，但是周末你无法照顾家庭，需要在签订合同前提前谈妥。4. 其他注意事项：如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人，就要让保姆谈1谈在照顾孩子、老人时，有哪些注意事项，看其是否有足够的经验、耐心，以及是否具备照顾好家人的能力。

3、北京高端家政什么时候找比较好？工资待遇怎样？想找1份家政工作，但是对北京的家政市场不太了解。

如果是保姆中介公司介绍出去的，由中介公司管，保姆是跟中介公司签合同，由雇主付给中介公司，中介公司再每月付工资给保姆.但现在是保姆自己在外面找到私人雇主（到私人家里工作），雇主只是口头对保姆说每月会给多少工资哪天发，但如果雇主到时不付工资或付比之前说的少很多的钱或拖延很长时间不付，保姆就得不到保障，所以保姆在干活前，该怎么保障自己的利益？还不如1些正规家政公司呢，比如北京富平家政。

4、北京富平家政公司有招聘国外陪读保姆吗？本人.女，47岁想找1份去国外陪读保姆工作有吗，需要什么手续

还是算了吧。 去国外陪读，您会英语么？ 出国如何交流？对当地习惯了解吗？ 哪里都不如家好。

5、家政公司简单规章制度

XXX家政服务有限公司管理制度 　　为确保公司高效、规范地运作和长远持续发展，特制定本制度。 　　1. 　　全体管理人员必须在公司统1领导下，坚持“以人为本”的管理宗旨，遵循“变管理为服务”的“人性化”管理理念，充分发挥团队精神，各司其职，各负其责，爱岗敬业，1丝不苟做好各项工作。 　　2. 　　强化流程运作，实施目标管理，严格执行“岗位考核责任制”，部门之间必须紧密配合，无缝链接，对工作中麻木不仁、推诿扯皮的管理人员，坚决予以从严处理。 　　3. 　　热情服务，以诚待人，养成良好的职业道德，不断提高管理素质和服务水平；想客户之所想，急客户之所急，杜绝工作中出现拖拉推诿，敷衍塞责等不良倾向；对因工作失误或业务处理不当而造成的客户重大投诉，则按“岗位考核责任制”条款对相关责任人严肃处理。 　　4. 　　管理人员应视服务人员为姐妹，在日常管理中，动之以情，晓之以理；以关心体谅、理解为主，以说服教育、引导为本，充分尊重她们的人格，维护她们的权誉。对管理中发生态度粗暴、处理不公、以权谋私行为的管理人员，1经查实，当月予以降薪20%，情节严重者将予以辞退。 　　5. 　　管理人员在工作时间，不得利用办公电话、电脑等办公设备，提供给非工作人员使用；未经同意，不得将非工作人员留宿公司，违者将按《宿舍管理规定》严肃处理。 　　6. 　　严格遵守公司作息时间，正常上班时间不得迟到，早退。 　　日常上班时间为上午8：30，下班时间为晚上8：00（午休不得离开办公场所）。 　　晚间实行轮流值班，值班时间为8:30-9:30 　　7. 管理人员实行轮休或调休，每月不少于4天；不得累计休息。重大节日休息时间应视工作需要而定。 　　8. 　　管理人员请假必须严格按程序办理，非特殊原因不得请假；事假每次不得超过3天，病假按正规医院病情鉴定为准。请事假同时取消当月满勤奖；轻微患病休息则不扣工资。因患长期性疾病或重大疾病不能继续工作的，按正常离职办理。 　　9. 　　全体管理人员应树立“公司兴我为荣，公司衰我为耻”的主人翁思想，时时考量自身的价值，不断进行主观思维的自我校正和潜能的超越发挥，为公司也为自己，创造出可持续发展的美好未来。 　　以上是1个参考，希望对您有所帮助！。