保姆怎么与雇主相处,老公和保姆相处不正常怎么办？

1、保姆怎么与雇主相处

保姆与雇主相处要做好本职工作、保持尊重的态度、尊重雇主的隐私、学会坦诚相待。做保姆不要卑躬屈膝,因为保姆是1份工作,负责1个家庭的家务、孩子的生活打理等,保姆并不是下人。

2、老公和保姆相处不正常怎么办？

可以辞退保姆。当你觉得老公和保姆相处不正常，并且保姆做事不积极，对你不耐烦，甚至还敢怼你，都是觉得你老公会给她撑腰。那事情就严重了，趁他们没有更进1步，找理由辞退这个保姆。同时也要侧面的教育老公，让他心里有个数，毕竟1个巴掌拍不响。

3、怎样和保姆相处好？

晶晶6个月时妈妈上班了，从此她每天有10多个小时单独与保姆呆在1起，因为家里住房小，就连晚上保姆也是在晶晶的小房间搭床睡觉。 这是无数个现代小家庭的缩影：因为妈妈时间有限，相当1部分教养孩子的责任被托付给了保姆。所不同的是，在晶晶身上我们丝毫看不出被保姆娇纵坏 了的痕迹，孩子也从来没有尝试过利用妈妈和保姆在教养方面的分歧，来达到自己的目的。这要归功于聪明的妈妈，她说：与保姆相处也是1种智慧，因为你是否真 正坚持了自己的养育原则，你是否真正懂得尊重保姆，很快会在孩子的身上反映出来。 妈妈1下班，保姆就要“退居2线” 许多在职场上拼了1天的妈妈，回家后只想把自己放倒在床上，看着吵吵嚷嚷的孩子抱1下、亲1下后，又会交回保姆的手里。晶晶妈妈认为，这样下去 只要1两年就会看出孩子与母亲疏远的痕迹，孩子只粘保姆1个人，带来的后果是保姆的影响远远超过了父母，1旦保姆宠溺孩子、娇纵孩子、吓唬孩子，父母要 “扳正”孩子的坏习惯就很难了。因此，除了出差去外地，妈妈每天与孩子至少要接触两3个小时，这是底线－－便于及时发现保姆在教养上的问题，及时与之密切 沟通。 两人1定要保持高度1致 在1个家庭，教养孩子的宽严尺度1定要1致，妈妈与保姆之间也1样。如果出现这样的情况－－妈妈督促孩子把他不喜欢的饭菜吃掉，而保姆出面求情说，阿姨来帮宝宝吃，私下又买来0食讨好孩子，破坏了妈妈规定的“不好好吃饭就1星期不准吃0食”的原则。在这样的情况下，妈妈的教育原则能发挥作用吗？所以1开始妈妈就要与保姆讲明白：如果双方的管教尺度有所不同，可以背着孩子讨论，但当着孩子的面，两人1定要保持高度1致，让小孩无空子可钻。 过分小心的保姆并不可取 很多人强调保姆的责任心，把保姆是否小心翼翼放在第1位，这给了保姆1种错觉：尽量限制孩子的行动才可以令孩子安全， 也才能令主人挑不出错来。“其实，过分谨小慎微的保姆对孩子个性方面的压抑是显而易见的，保姆不鼓励孩子尝试，什么都想代劳；保姆夸张外部世界的风险，使 孩子怯于与成年人及陌生人交流；保姆限制孩子的活动，让孩子穿得太多，使孩子的免疫力和运动能力都比同龄人差。”意识到第1任保姆“太小心”后，晶晶妈妈 换了保姆。 尊重保姆就是给孩子1份爱的教育 虽然辞退了第1任保姆，晶晶妈妈还是多给了她半个月的工钱，请她完成与第2任保姆的交接，并保留着与保姆的电话联系，春节前夕还特意带上晶晶给 保姆寄去食品和衣物。晶晶妈妈认为，0－3岁的孩子与保姆朝夕相处，很自然地把保姆当作家庭的1分子。如果保姆在被辞期间有委屈、愤懑、伤感，甚至有情绪 上的激烈对立，她很有可能将自己的不满传递给孩子，让孩子从小就对这个世界的寡情与无常产生“超前认识”，这对孩子养成乐观、善解人意的性情，以及孩子基 本安全感的建立都没有好处。因此，聪明的妈妈，应当在与保姆的最后相处上给保姆以极大的尊重，这也就是给了孩子1份宽容与爱的教育。

4、请亲戚当保姆怎样相处？

最好不要请亲戚作为保姆，因为有些话你作为雇主是应该说的，但是如果对方站在亲戚立场很可能会觉得你事多，你不讲情面，如果不说你又很憋屈，很有可能最后会交恶。如果你已经请了对方，那就最好在开始和他说明白，最好是你需要他负责什么，怎么做，都列的清楚明白，在签1份合同，将丑话说在前边，看对方是否愿意接受。这样相处起来可以尽量减少麻烦，好聚好散。

5、请亲戚当保姆怎样相处？

最好不要请亲戚作为保姆，因为有些话你作为雇主是应该说的，但是如果对方站在亲戚立场很可能会觉得你事多，你不讲情面，如果不说你又很憋屈，很有可能最后会交恶。如果你已经请了对方，那就最好在开始和他说明白，最好是你需要他负责什么，怎么做，都列的清楚明白，在签1份合同，将丑话说在前边，看对方是否愿意接受。这样相处起来可以尽量减少麻烦，好聚好散。

6、怎样和保姆相处好？

想要与保姆相处的好，首先我们的心态要摆正，现在的人都是平等的，虽然说保姆是为你们家庭服务的，但是他们的地位却不低，可以说保姆对于你整个家庭来说还起着非常重要的作用呢！所以说，我们必须要尊重保姆，这样才会让他们尊重雇主。而且1般来说，月嫂、育儿嫂的经验相对来说要比新妈妈多的多，这个时候我们也应该适当的听1下他们的意见，不能独断专行。其次，如果想留住理想的保姆，工资上、福利上、假期上都要合理，不要想着用少的钱雇来高水准的保姆，有句话虽然比喻不是很恰当但是道理是1样的，1分钱1分货。对于保姆来说也是1样的，相应的业务技能对应相应的薪资水平。人与人相处是需要沟通的，平时保姆干活的时候我们也可以跟保姆聊天唠唠家常。这样总沟通偶尔哪些事情他们做的欠妥的地方我们也可以在平时的聊天中渗透给他，比直接告诉他效果要好得多。同样的话换个方式来说可能达到的效果就大大的不同呢。人都是有缺点的，对于保姆也是1样的，我们没有办法改变1个人的缺点，但是我们可以试着去接受，想办法渗透给他们你的想法，比如保姆不爱干净，没有达到你想要的干净程度，你可以直接告诉保姆怎么样做才可以，如果保姆几次都改变不了，我们就可以考虑换人，但是不能伤了和气。如果你选择的育儿嫂或者月嫂，他们主要的工作是负责看孩子，如果你们在育儿理念上有所分歧，请尽早指出来，比如保姆过分溺爱孩子，或者育儿方式上不1样，你们最好统1意见，否则会耽误孩子的。1般的保姆都会迎合雇主的要求，不会过分的独断专行，所以说只要我们在方式方法上处理得当，都会找到1个称心如意的保姆来为我们的家庭服务的。