你觉得月嫂工资是多少钱一个月？贵阳家政服务价格表
1、你觉得月嫂工资是多少钱一个月？
1200-1500 芜湖的。
2、贵阳家政服务价格表
。
3、贵阳住家男保姆，带小孩要多少工资
住家保姆的价格80%集中在3300—4000元。除了笼统的保姆工资，有几个问题供您请保姆时参考：
1、工作年限长的保姆工资相对会偏高些，但不代表刚出来工作的总体技能比不上工作年限长的，同时刚出来做保姆的相对会更实在些，工资相对更加实在。
2、对保姆工资的管理：比如您预期是3800元请个保姆的，建议您请保姆的时候跟家政公司说，您给保姆的工资是3600元，另外根据保姆的表现有200元的浮动奖金。或者您找个3600元工资的保姆，每个发工资时送她200元的礼物。经验总结固定工资加奖金是比固定工资的保姆会 相对稳定的。
3、如果同样几个保姆您都觉得可以，建议优先选择保姆家里有小孩在外读书的，她会更珍惜工作的稳定性。
4、现在带孩子的保姆需多少工资
是专职带孩子还是包括家务？ 这个是分地区的。分宝宝年龄的。 我们是苏中地区的县级市。 我们家宝宝14个月会走路了，请的小学以下文化的阿姨，1100/月，11小时/天，提供午饭 月嫂（宝宝出生头三个月）一般在3500以上。 以后就比较少了。
5、现在家政服务行业发展怎样,中国知名的公司又有哪些?
中国已经进入了老龄化阶段，同时受各种文化的影响，家庭小型化发展的趋势大大超出了人们所料。推进家政服务的工作必须加快，除了自身的需求之外，也是新形势下搞活流通、扩大消费的需要。包括婴儿服务、老人服务、病人服务，甚至包括专家学者、科学家、教授，也需要社会服务，比如说打字员，还有秘书服务，甚至我们养花种草、养鱼等个人所好也需要服务。服务的内容越来越多，服务的领域越来越宽，服务的面越来越大。在满足服务需求的同时，也伴生着家庭家政服务企业的产生和发展，但是目前来讲，大部分家庭家政服务的企业规模小，服务内容单一，员工的培训和技能达不到需求者的要求和标准。另外由于管理问题，还存在着消费不放心的问题，这方面产生的消费者和用工者之间的纠纷也不断发生。也可以这么说，现在对家庭家政服务的需求，在一定程度上还难以满足，表现在：消费者不敢接受服务；企业不知道谁需要服务，需要什么样的服务。 建立起覆盖全社会，最起码在一个城市、一个地区建立家庭家政服务网络中心，也就是提供网络服务平台。消费者通过网络、电话提出消费需求，根据服务的要求，网络服务平台把相关家庭家政服务企业置于网络名下，提供相关的服务信息。在这个前提下，要对现有的家庭家政服务企业制定标准和规范，按照要求对员工进行培训，使服务内容、服务方式、服务价格都符合当前经济社会发展的水平。提高服务质量、形成服务特色，满足不同群体多样化需求的前提下，使提供家庭服务的企业成为广大居民信得过、用得好的生活伴侣。提供家庭家政服务的群体大部分是农民工和“
40、50”下岗职工，他们的服务热情客观存在，但是他们的业务知识，包括职业道德、法律常识、家庭礼仪、操作规程等等一些行为规范必须进行一定的培训，要有统一的标准，只有这样，放心消费的问题就解决了。这个工作如果做好了，当前面临的就业问题、农民工面临的待岗问题，就找到了出路。比如说月嫂，现在很多年轻的姑娘结婚之后都想提供月嫂服务，工资还非常高，现在有需求，又有服务，又能解决就业，而且这么高的收入，家庭家政服务市场前景广阔。在我国经济高速发展地背景下，家政服务业正迅速发展，这突出表现在，家政公司数量的突增。产业结构调整带来大量农村剩余劳动力，城市大量下岗职工、家政服务市场的供方有源源不断的劳动力；另一方面，家庭小型化、人口的老龄化，受多方因素的影响，促使许多家庭对家政服务的需求。知识层面的提高、工作节奏的加快和对生活品质的追求，加上外国人在中国长期的居住也促使他们对高素质家政服务人员的需求。家政市场需求量在不断扩大，家政服务业的门类日益宽广，家政服务业前景广阔。 本研究咨询报告由北京华经视点信息咨询有限公司领衔撰写，在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家劳动和社会保障部、中国家庭服务业协会、贵阳市劳动和社会保障局、中国行业研究网、国内外相关刊物杂志的基础信息以及家政研究单位等公布和提供的大量资料，结合中研普华公司对家政相关企业的实地调查，对我国家政行业发展现状与前景、市场竞争格局与形势、赢利水平与企业发展、投资策略与风险预警、发展趋势与规划建议等进行深入研究，并重点分析了家政行业的前景与风险。报告揭示了家政市场潜在需求与潜在机会，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值。
6、贵阳住家男保姆,带小孩要多少工资
住家保姆的价格80%集中在3300—4000元。 除了笼统的保姆工资，有几个问题供您请保姆时参考：
1、工作年限长的保姆工资相对会偏高些，但不代表刚出来工作的总体技能比不上工作年限长的，同时刚出来做保姆的相对会更实在些，工资相对更加实在。
2、对保姆工资的管理：比如您预期是3800元请个保姆的，建议您请保姆的时候跟家政公司说，您给保姆的工资是3600元，另外根据保姆的表现有200元的浮动奖金。或者您找个3600元工资的保姆，每个发工资时送她200元的礼物。经验总结固定工资加奖金是比固定工资的保姆会 相对稳定的。
3、如果同样几个保姆您都觉得可以，建议优先选择保姆家里有小孩在外读书的，她会更珍惜工作的稳定性。
