小时工与家政公司是否属于劳动法的调整范围,家政钟点工怎么找工作？

1、小时工与家政公司是否属于劳动法的调整范围

保姆和家政公司之间是1种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。 劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。 劳动合同法第4章劳务派遣特别规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第6十7条规定的不得设立的劳务派遣单位。

2、家政钟点工怎么找工作？

1、网站上搜下招聘信息。

2、也可以到商店餐馆询问是否有需求，这类店1般对兼职人员有很大的需求。

3、或者通过中介帮助，中介会有很多这方面的工作资源。

4、再者通过熟人介绍。

3、家政是什么工作

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4、家政工在雇主家摔伤了，这算工伤吗？

不是工伤，按人身损害索赔。 家政与雇主不是劳动关系，是劳务关系，在雇主家摔伤，属于人身损害，如果是从事雇佣活动摔伤的，由雇主承担赔偿责任。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 法释[2003]20号 第十1条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第3人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第3人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第3人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责。

5、家政钟点工都做些什么

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6、哈尔滨家政计时工1般多少钱？

计时工1般是搞卫生多少钱都有10块到15不等要看你是什么级别的是普通还是星级的至于看小孩那是育婴员月工资从900至3000不等。