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关于现在出国劳务怎么样？交通事故受害者开的工资证明不完善没有保险未签劳务合同应该怎样赔偿务工费
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现在出国劳务怎么样？交通事故受害者开的工资证明不完善没有保险未签劳务合同应该怎样赔偿务工费

现在出国劳务怎么样？交通事故受害者开的工资证明不完善没有保险未签劳务合同应该怎样赔偿务工费

1年前

1、现在出国劳务怎么样？

以我的经历来看还是去澳大利亚比较好! 澳大利亚的年薪是4.5万澳元，去除税能剩下20万吧！而且气候比较好，有4季！时差仅仅2个小时。而且是体力工作比较挣钱。所以我现在就要去澳洲，而且我关注澳洲2年了！在澳洲干1年顶新加坡3年！但是去澳洲要雅思（英语）成绩，所以建议去学个雅思，然后再去工作！我是刚从新加坡回来的，我花钱很省在新加坡每个月也得花600新币。每个月能剩3000人民币。新加坡刚刚通过1项新的法案，就是从2011年4月1日起，中介收取的中介费用不得超过外劳的两个月的工资。但是这只是针对于新加坡中介，如果找中介你只能找中国中介，中国的中介还会收你钱的，甚至把新加坡中介的那份也1起收了！如果你真的想去，就联系我！我告诉你个电话，是新加坡中介，但是剩下的都是你自己去谈。兄弟，我奉劝你1句在国内能挣3000-40001个月，就别去新加坡，在新加坡最低的消费就得600多，还不包括抽烟喝酒，交通。新加坡反正是你英语不会也能工作，新加坡的吉林省人是不少，随处都有吉林老乡！所以你要想好了，不知道我的回答你是否满意？。

2、交通事故受害者开的工资证明不完善没有保险未签劳务合同应该怎样赔偿务工费

你可以单独提起诉讼，这属于1般的共同诉讼，你可以请求医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等，你可以申请工伤赔偿，也可以起诉对方和保险公司或者看看下面的

1、根据道路交通事故处理的规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等。各项赔偿费用的标准是: 1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。 2.误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算; 3.住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4.护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。 5.残疾赔偿金:根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿2十年，但6十周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年。7十5周岁以上的按照5年计算。 6.交通费:按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。 7.住宿费:按照交通事故发生地国家机关1般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算，但不得超过3人。因交通事故损坏的车辆，物品、设施等，应当修复，不能修复的折价赔偿。依据道路交通事故处理的规定，你可以先行要求赔偿。对事故赔偿，因机动车事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的，经有权机关证明，工伤保险经办机构应按照《工伤保险条例》等相关规定给予工伤保险待遇，你们可以在要求交通事故赔偿的时候，同时申请工伤认定，要求工伤赔偿。

2、工伤认定的程序:

1、根据《劳动法》第7条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2、依据《工伤保险条例》第7条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

3、认定工伤从业人员有下列情形之1的，应当认定为工伤: ( 1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ( 2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤认定需提交材料: 必备材料 (1)工伤认定申请表; (2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。相关材料 (1)属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料; (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料; (3)属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料; (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料; (5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料; (6)委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明; (7)其他特殊情况需提交的证明材料。

4、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》标准对伤者评定伤残程度。

5、依据《工伤保险条例》第2十9条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第3款规定的，从工伤保险基金支付。第3十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第3十1条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期1般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。